公司之前发的生育津贴，现在公司要裁员，要么让我退回多发生育津贴，（我在哺乳期，请问退生育津贴这合理么
公司之前发的生育津贴，财务算错了，多发给我了。现在公司要裁员，要么让我退回多发生育津贴，要么给我2.5倍工资，走人。（我在哺乳期，公司裁人也没提前通知）请问退生育津贴这合理么
分享律师回复
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿，如存在争议的，建议委托律师介入维护您的权益
2020-06-01 13:13
相关法律咨询更多
推荐律师
全国统一客服热线
