母公司和子公司达成协议，全员接收子公司员工换签合同到母公司，工龄接续薪资待遇不变，员工如果不同意换签，可以要求经济补偿吗?
母公司和子公司达成协议，全员接收子公司员工换签合同到母公司，工龄接续薪资待遇不变，员工如果不同意换签，可以要求经济补偿吗?
分享律师回复
需要结合具体案情判断，如果改变工作地点等也属于劳动合同重大变更，可以拒签主张补偿金。建议电询为您分析。
2024-03-06 13:08
相关法律咨询更多
推荐律师
全国统一客服热线
